工伤认定的时间限制是多长

　　工伤认定时间期限是三十天或者一年，工作中事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，超过30天不超过1年单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。找法网提醒您，单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门或人力资源和社会保障局申请认定。

　　找法网提醒您：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　4.患职业病的；

　　5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　工作时间死亡一般属于工伤死亡，但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有：

　　1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

　　2.因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡 。

　　3.工伤或职业病停工留薪期间死亡。

　　4.工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。

　　5.因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。