交通事故逃逸致人死亡判刑标准如何界定

更新时间:2023-11-04 20:25
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导读:
交通事故逃逸致人死亡判刑标准为7年以上的有期徒刑。需要注意的是,认定为交通肇事逃逸的情形包括了行为人认为自己没有责任而逃离现场、以及将受害人送到医院后没有报案就逃离等。
一、

交通事故逃逸致人死亡判刑标准如何界定

  交通事故逃逸致人死亡判刑标准是处七年以上有期徒刑。

  《中华人民共和国刑法》第一百三十三条

  【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。

二、

交通肇事罪逃逸的情形

  1.明知发生交通事故,交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的;

  2.交通事故当事人认为自己没有事故责任,驾车致离事故现场的;

  3.交通事故当事人有酒后和无证驾车等嫌疑,报室后不履行现场听候处理义务,弃车离开事故现场后又返回的;

  4.交通事故当事人虽将伤者送到医院,但未报案且无故离开医院的;

  5.交通事故当事人虽将伤者送到医院,但给伤者或家属留下假姓名、地址假联系方式后离开医院的;

  6.交通事故当事人接受调查期间逃匿的;

  7.交通事故当事人离开现场且不承认曾发生交通事故,但有证据证明应知道发生交通事故的;

  8.经协商未能达成一致或未经协商治付持信费用明显不足, 交通事故当事人未留下本人真实信息,有证据证明其强行离开现场的。

交通事故逃逸致人死亡

三、

交通肇事逃逸致人死亡如何赔偿

  找法网提醒您,交通肇事逃逸致人死亡赔偿如下:

  1.处理事故费用;

  2.死亡赔偿金;

  3.被扶养人生活费,被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算;

  4.精神损害抚慰金,死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的。

  《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条

  丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。

  第十五条

  死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

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交通肇事致人死亡,对判定结果不满意
**法律分析**: 1. 交通肇事致人死亡的,已经构成交通肇事罪,与是否尸检没有关系。 2. 交通肇事行为是否构成交通肇事罪,其唯一判定标准是该罪的犯罪构成。 3. 交通肇事罪,是指违反道路交通管理法规,发生重大交通事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失,依法被追究刑事责任的犯罪行为。 **法律后果**: 1. 违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。 2. 在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金: a) 追逐竞驶,情节恶劣的; b) 醉酒驾驶机动车的; c) 从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的; d) 违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对上述行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有上述行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。 3. 对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置,干扰公共交通工具正常行驶,危及公共安全的,处一年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。前款规定的驾驶人员在行驶的公共交通工具上擅离职守,与他人互殴或者殴打他人,危及公共安全的,依照前款的规定处罚。有上述行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
交通肇事致人死亡的怎么判
针对交通肇事导致人员死亡的情况,处理时需依法进行。肇事者应当首先主动报警并保护现场,等待交警前来处理。接着,配合各项调查,如实陈述事实,积极提供相关证据。最后,根据事故责任认定,肇事者需承担相应的法律责任,包括接受刑事处罚和进行民事赔偿。若案件涉及复杂情况,建议肇事者积极寻求专业法律帮助,以确保自身权益得到保障。
交通肇事致人死亡罪怎么处罚
针对交通肇事致人死亡的处罚,法律制裁严厉,具体处罚因情况而异。如果肇事者选择不逃逸、积极赔偿并主动自首,可能会获得较轻的刑事处罚;反之,如果逃逸或者情节恶劣,将面临更严厉的刑罚。在遇到此类情况时,应立即停车、报警、协助救援,并在必要时咨询专业律师以明确自己的责任和权利。
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你好,案件现在是什么情况07
你好,不合法,克扣工资可向劳动监察大队投诉维权。
您好,具体什么纠纷?如涉及隐私可以电询,为您详细分析。
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