公司破产老板拖欠工资如何处理

　　依据我国相关法律的规定，公司倒闭造成拖欠工资的，工资是属于优先偿还的债权之一，清偿了破产费用和共益债务后，就会清偿拖欠的工资。

　　法律规定：《中华人民共和国企业破产法》

　　第四十八条 债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。

　　债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

　　老板不发工资起诉流程具体如下：

　　1.写好起诉状；当事人的基本情况要准确、具体；

　　2.携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费；

　　3.法院审查确定受理后就会开庭审理；

　　4.法院判决；法院裁判是法院依职权作出的，是人民法院依法行使审判权的结果，它体现了司法审判的权威；

　　5.执行判决。

　　劳动法规定工资拖欠行为应如下处理：

　　1.到劳动行政部门举报；

　　2.到劳动仲裁委员会申请仲裁；

　　3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

　　找法网提醒您，根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。