拖欠工资的，员工可以申请支付令。员工可以准备好劳动关系的证明材料和单位拖欠工资的证据等，依法向当地的人民法院申请支付令，而人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
支付令申请需要的条件如下:
1.请求给付的必须是金钱或者汇票、本票、支票以及股票、债券、国库券、可转让的银行存款单等有价证券。
2.请求给付的金钱或有价证券，必须是已经到期的或者过期的，且数额必须是确定的。
3.债务人负有给付义务，且债权人与债务人之间没有其他债务纠纷。
4.支付令能够送达债务人。
5.必须向债务人所在地的基层人民法院提出申请。
6.必须提出书面申请。
找法网提醒您，申请支付令需提交申请书。
债权人向人民法院提出支付令申请，必须提交申请书，其内容应包括：
1.债权人、债务人双方的姓名或名称等基本情况；
2.债权人要求债务人给付的金钱或有价证券的种类、数量；
3.债权人请求所依据的事实和证据；
4.债务人的财产状况和可供执行的财产。债权人向人民法院提交申请书的同时，应提交必要的证据材料，如证明债权债务关系存在的合同、收据等。
