法律要求单位办理员工社保走的流程如下:
1.先在企业的所在辖区开立企业社保帐户;
2.将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户;
3.在社保缴费首月在社保打印缴费明细单;
4.办理同城委托扣缴社保手续;
5.以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表,政策也经常调整,所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。
找法网提醒您,如果是单位给员工办理社会保险,完全由单位经办。员工个人只要出示身份证及其复印件就行。由用人单位的相关人员,如人力资源部门等申报参保后,再由本人携带身份证,去当地的社保部门领取社保卡即可。
1.返聘退休人员;
2.聘用实习生,签订实习协议的;
3.承包商派遣人员;
4.停薪留职人员;
5.协保人员;
6.非独立劳动的兼职人员;
7.聘用劳务派遣人员;
8.个体户外包企业业务;
9.非全日制用工。
缴纳各项社会保险费的记录能当作在某单位工作的证据。用人单位与劳动者未签订劳动合同的,可参照下列凭证证明双方存在劳动关系:劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;考勤记录;其他劳动者的证言等。