工伤认定程序详解应该如何操作

　　工伤认定程序如下：

　　1.向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定书面申请；

　　2.社会保险行政部门据审核需要对事故伤害进行调查核实；

　　3.自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；

　　4.书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

　　工伤认定不成功的处理办法是可以依法申请行政复议，也可以向人民法院提起诉讼。

　　找法网提醒您，根据根据《工伤保险条例》第五十五条之规定，受伤害职工或该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以向人民法院提起诉讼。具体条款如下：

　　第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

　　(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

　　(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

　　(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;

　　(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

　　(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

　　申请工伤需提供如下材料：

　　1.工伤认定申请表;

　　2.职工本人身份证明;

　　3.与企业存在劳动关系的证明材料;

　　4.初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

　　5.职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。