公司不缴纳社保的维权方式是劳动者可以催告其缴纳；可以依法与企业解约，要求其补缴，并要求其支付经济补偿金；或者也可以直接向社会保险行政部门、社保经办机构等投诉。
补缴社保需要的资料有：
1. 参保人的劳动合同。
2. 工资支付的凭证或者是工资支付的记录。
3. 用人单位需要给劳动者发放服务证或者是工作证，提供这些可以证明身份的证件。
4. 其他的招工记录，要能够证明员工正常上班的，比如招工表或者是报名表。
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
个人交的社保一般不可以退钱。找法网提醒您，所以从原则上来说，参保人在没有达到法定的退休年龄之前，个人账户里面的社保费用不能退还。但是参保人如果出现以下情形，是可以申请退个人账户资金的：
1.参保人员达到退休年龄未缴满15年且不符合补缴条件的，可申请一次性领取，意味着放弃养老保险；
2.重复参保且结束劳动关系的，提供重复参保的证明资料；
3.参保人员出国定居的，直接向居住地政府部门出具的移民手续、户口簿注销页申请退还；
4.参保人员死亡的，由继承人领取。
