员工辞职书怎么写须知事项

更新时间:2023-09-01 23:10 找法网官方整理
导读:
员工辞职书须知事项的写法是写明辞职申请标题、写上上级领导的姓名和职务、辞职的原因等内容。自己辞职不能领失业补助金,因为领取失业补助金的条件之一是非本人意愿中断就业。
一、

员工辞职书怎么写须知事项

  员工辞职书须知事项的写法如下:

  1.辞职书需在纸的正上方的中间书写“辞职申请”四个字。

  2.然后要写上上级领导的姓名和职务,所写的辞职书是要交给上级领导,不可以越级交给领导的上层,或者写给别的部门的领导。

  3.接下来写上自己辞职的原因,个人原因或者公司原因。

  4.最后就是落款。

二、

自己辞职能领失业补助金吗

  自己辞职不能领失业补助金,失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能领取,反之则不然。

  《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

  (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

  (二)非因本人意愿中断就业的;

  (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

员工辞职书

三、

合同到期企业辞职会给什么补偿金

  合同到期企业辞职会给经济补偿金,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

  找法网提醒您,根据《劳动合同法》第四十七条第一款、第二款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、社区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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