补缴社保滞纳金不是个人承担的，是用人单位承担的。
社保金的缴纳属于一种强制的行为，因为某些原因没有及时缴纳或是没有完全缴纳的情况，将会由社会保险费征缴的相关部门责令并且会限定期限让缴纳人在该时间段内缴纳或是补足应该缴纳的社会保险金额，而且根据规定从没有缴费或是没有完全缴纳费用的那一天算起，将会按照天数征收滞纳金，具体的滞纳金的征收金额就是以天数计算每日收取拖欠金额的万分之五的滞纳金，但是如果在相关部门的限期内仍然没有交齐或是没有缴纳的情况，将会受到相应的处罚，具体的处罚金额就会根据其欠缴的费用以及欠缴时间判定，处以相关数额一倍以上三倍以下的罚款。一般的用人单位补交社保的时间限制是两个月，如果因为特殊的情况需要延长补交的时间就只好通过一些代理补交的机构来操作了。
补缴社保滞纳金不可以超过本金。
补缴社保滞纳金是有最高限额的要求，滞纳金的封顶金额是本金的40%，最高不能超过8000元，如果用人单位长时间没有缴纳社保费用，补缴社保滞纳金根据欠缴时间计算超过了8000元，社保征收部门也只能按照8000元收取滞纳金。
单位补缴社保最长能补缴24个月。
缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数，并且按照20%的比例进行补缴。找法网提醒您，社保补缴需要的材料：
1.本人身份证原件和复印件；
2.户口原件及复印件；
3.持规定银行卡原件复印件；
4.填报某市社会保险个人缴费申请表到户籍所在地社保局征收窗口进行办理。
