工伤十级赔偿金是怎么计算的

　　工伤十级赔偿金的计算:　　

　　1.一次性伤残补助金，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

　　2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

　　3.残疾赔偿金：十级伤残的赔偿金标准为:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

　　4.医疗费：医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

　　5.住院伙食费补助费、交通费、食宿费。

　　6.辅助器具费用。

　　7.停工留薪期间工资。

　　找法网提醒您，根据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

　　(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　我国的社会保险法规定，工伤十级伤残的员工，如果是在进行工伤待遇审核或一次性伤残补助金的，那会在受理后的60天内会发放补偿金。员工可以登录人社局网站，在个人社保账户上查询发放情况。工伤赔偿包括：公司支付和社保支付。员工在劳动能力鉴定结果出来后，可以向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后会发工伤待遇。

　　工伤赔偿申请流程为：

　　1.劳动者的用人单位提出工伤认定填写申请表，提交相关材料；

　　2.社保部门受理申请；

　　3.进行调查核实；作出工伤认定决定；

　　4.将《认定工伤决定书》送达受伤害职工和用人单位，并抄送社会保险经办机构。