婚丧假在哪个条文规定
更新时间：2023-08-20 06:55
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导读：
婚丧假在中华人民共和国劳动法第五十一条规定，规定的内容有用人单位应当支付婚丧假期间的工资；职工本人结婚或职工的直系亲属死亡可以酌情给予一至三天的假期。
一、
婚丧假在哪个条文规定
婚丧假在《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定。
找法网提醒您，根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题》的相关规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时；可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、
婚丧假属于带薪假吗
婚丧假属于带薪假。婚丧假，是指劳动者本人结婚以及劳动者的直系亲属死亡时依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚丧期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，使劳动者有闲暇处理相关事务，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
三、
享受婚丧假有哪些条件
享受婚丧假的条件有：享受婚假的条件是劳动者依法办理结婚登记，享受丧假的条件是劳动者的直系亲属死亡。婚丧假是对劳动者的精神抚慰也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
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婚丧假规定有什么要求
关于丧假的具体规定：职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以申请丧假，一般一至三天；职工本人需要去外地料理丧事的，用人单位还要视情况另外给予路程假；劳动者依法休丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；其他。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
直系亲属丧假有几天,婚丧假怎么发工资
直系亲属去世，丧假有一到三天。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。劳动者在法定婚丧假期间，用人单位应当依法按劳动合同规定的标准支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
婚丧假规定多少天
法律没有规定婚假的有效期，但规定婚假的天数是一至三天。而具体的婚假有效期要看用人单位的规章制度。一般来说，双方已经达到法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假，再婚的也可享受法定婚假。
法律依据：法律没有规定婚假的有效期，但规定婚假的天数是一至三天。而具体的婚假有效期要看用人单位的规章制度。一般来说，双方已经达到法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假，再婚的也可享受法定婚假。
法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。第三条在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。
途中的车船费等，由职工自理。
