建筑工地工伤认定标准及赔偿
更新时间：2023-08-13 20:55
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导读：
建筑工地工伤认定标准在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害的，在工作场所内从事工作的预备性工作受到伤害的，因履行工作职责受到意外伤害的，患职业病的；赔偿包括医疗费用、住院伙食补助费等。
一、
建筑工地工伤认定标准及赔偿
建筑工地工伤认定标准如下：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4.患职业病的；
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
赔偿如下：
1.治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2.住院伙食补助费；
3.到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4.安装配置伤残辅助器具所需费用。
二、
申请工伤赔偿程序是怎样的
找法网提醒您，申请工伤赔偿程序如下：
1.进行工伤认定。
2.进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3.用人单位于每月15日前按照待遇支付项目携带相关材料进行工伤保险待遇的申请。
4.经办机构开具《工伤参保人员医疗资料收据》作为领取待遇的凭证。
5.领取工伤赔偿。
三、
工伤认定公司申请和个人申请有什么区别
1.申报时限不同。个人申报工伤的时限是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。单位申报应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。
2.超期申报费用支付方不同。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
3.举证责任不同。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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工伤赔偿标准网
在申请工伤赔偿时，首先要完成工伤认定，接着进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结果领取相应的赔偿。赔偿项目包括医疗费用、伤残补助金等。在处理过程中，请务必保留相关证据，并及时咨询专业律师以获取更专业的指导和帮助。
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中华人民共和国劳动法工伤赔偿标准
工伤赔偿标准：
1. 一级至四级伤残的一次性伤残补助金分别为27个月、25个月、23个月和21个月的本人工资。
2. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并享受以下待遇：
a) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准同上。
b) 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，具体标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
c) 若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
死亡工伤赔偿标准一览表
对于死亡工伤的赔偿，首要步骤是申请工伤认定。确定后，可以根据相关法规领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。具体的赔偿标准会根据职工的工资、亲属情况等因素进行确定，以确保赔偿的公正和合理。关于赔偿流程或标准的问题，建议咨询专业律师或社保部门获取更详细的信息。
