中华人民共和国劳动法工伤赔偿标准

更新时间：2024-08-22 12:16:51

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根据相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：

1. 医药费由用人单位全额垫付。
2. 停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。
3. 停工留薪期内需要护理的由单位负责。
4. 住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。
5. 如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，以及一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。由于各地规定的标准不同，因此各地所领取的赔偿金额也不一样。

2024.08.22 12:16:23

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你好，工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定

2024.08.22 12:16:41

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工伤赔偿标准：

1. 一级至四级伤残的一次性伤残补助金分别为27个月、25个月、23个月和21个月的本人工资。
2. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并享受以下待遇：
a) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准同上。
b) 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，具体标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
c) 若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

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