工伤不够伤残等级还算工伤，不够工伤等级一样可以享受工伤待遇，工伤的标准是:
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的;
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1.医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
2.伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。
3.康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
4.工伤医疗期工资，工资福利待遇不变。
遇工伤纠纷可通过下列方式来解决：
1.当事人之间可以进行协商；
2.可以依法申请调解；
3.可以提请劳动仲裁；或者可以向法院起诉。
找法网提醒您，如果是不服工伤认定决定的纠纷，则应当依法提起行政复议或者行政诉讼。
