被单位开除能拿失业金吗。根据法律规定，只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金，被开除当然是职工不愿意发生的，因此职工有权利享受失业保险金。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
单位未缴纳失业保险金的职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，要求补缴社保，并加收滞纳金。找法网提醒您，用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
失业保险金的发放标准为本市最低工资标准的70%至90%。具体标准为：
1. 累计缴费时间不满5年的，按最低工资标准的70%发放；
2. 累计缴费时间满5年不满10年的，按最低工资标准的75%发放；
3. 累计缴费时间满10年不满15年的，按最低工资标准的80%发放；
4. 累计缴费时间满15年不满20年的，按最低工资标准的85%发放；
5. 累计缴费时间满20年以上，按最低工资标准的90%发放；
6. 从第13个月起，失业保险金一律按最低工资标准的70%发放。
