劳动仲裁诉讼费一般是不用钱。
找法网提醒您，劳动仲裁是不收取任何费用的，仲裁办案的经费是由当地财政予以保证的。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五十三条
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
劳动争议仲裁一般是公开的，但双方协议不公开或者涉及到国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。具体如下：
1.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；
2.劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出，当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。
1.书记员核查双方当事人及其他仲裁参与人到庭情况。
2.书记员宣布仲裁庭纪律。
3.书记员报告首席仲裁员仲裁庭准备工作就绪，请开庭。
4.仲裁员宣布开庭。
5.仲裁员宣布仲裁庭组成人员。
6.核实双方当事人，第三人及其代理人的身份。
7.宣布当事人在庭审活动中的权利和义务。
8.询问仲裁庭参与人是否听清，对本庭组成人员是否申请回避。
9.进行仲裁庭辩论。
10.对本案进行小结，就双方争议焦点分清是非，明确责任。
