劳动仲裁委受理案件要六十天内出结果。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会，受理仲裁申请之日起，四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
1.申请人身份证、户口簿证明申请人主体资格。
2.企业工商注册电脑咨询单、组织机构代码数据登记表证明被申请人主体资格。
3.劳动合同书证明双方存在劳动关系及入职时间。
4.工资条、银行存折证明双方存在劳动关系及申请人工资数额。
5.工作牌、上岗证证明双方存在劳动关系及申请人的工作岗位。
6.解除劳动关系通知、证明证明双方存在劳动关系及解除劳动关系的原因。
7.工伤认定书、劳动能力等级鉴定书证明申请人被认定为工伤及伤残等级。
8.医院疾病证明、住院出院证明、收据证明申请人伤亡情况，医疗期及已支付费用等。
9.考勤记录证明申请人工作时间、加班时间。
劳动仲裁不需要花钱。找法网提醒您，劳动争议仲裁是不收费的，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉，自己的权益将不能得到支持。劳动仲裁是可以申请法律援助的。法律援助是指由政府设立的法律援助机构，组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。只要是经济困难的人，因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的，都可以申请法律援助。
