职务侵占量刑最新标准
更新时间:2023-08-17 20:15
找法网官方整理
导读:
职务侵占量刑最新标准是判处五年以下有期徒刑或者拘役。职务侵占罪立案标准是,单位工作人员利用职务便利非法占有单位财物数额达到五千元至一万元以上。
一、
职务侵占量刑最新标准
职务侵占量刑最新标准如下:
行为人犯此罪,且侵占数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。找法网提醒您,本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
二、
职务侵占罪立案标准
职务侵占罪立案标准:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在5000元至1万元以上的应予追诉。这里的数额,应当以累计金额计算。
找法网提醒您,根据《刑法》第八十七条的规定,犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
《刑法》第二百七十一条第一款规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

三、
职务侵占的构成要件是什么
职务侵占的构成要件:
1.客体要件:本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权;
2.客观方面:罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为;
3.主体要件:本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员;
4.主观要件:本罪在主观方面是直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。
温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
个人公司职务侵占罪量刑标准有哪些
职务侵占罪量刑标准依数额定。数额较大处三年以下刑罚;数额巨大处三年以上十年以下;特别巨大处十年以上刑罚。处理方式包括判刑、罚金、追缴违法所得等,需根据具体情况选择适用。
职务侵占罪数额较大的量刑怎么判
职务侵占罪数额较大,可判三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金。具体判决需考虑侵占数额、犯罪情节等因素。如数额巨大或特别巨大,刑罚将更严厉。同时,犯罪者还需承担民事赔偿责任,以弥补受害方损失。
大连市职务侵占罪量刑标准怎么规定的
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
二、职务侵占罪的构成要件有哪些
1、职务侵占罪的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权;
2、职务侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利,将数额较大的本单位财物非法占为己有的行为;
3、职务侵占罪的主体是特殊主体,即只能是公司、企业或者其他单位的工作人员中不具有国家工作人员身份的人员;
4、职务侵占罪在主观方面是故意,并且具有非法占有本单位财物的目的。