如果合同到期后怎么办

更新时间:2023-08-04 15:25
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导读:
如果合同到期后当事人可以选择续约或终止合同,一般劳动合同、房屋租赁合同等,在劳动合同到期后,当事人可以选择进行续签劳动合同,但用人单位是可以拒绝续签的,房屋租赁合同同理。
一、

如果合同到期后怎么办

  如果合同到期后可以选择续约或终止合同。合同到期意味着订立合同的双方不再履行合同的相关义务,合同的相关协议不再对双方具有约束力。一般情况下,在原合同中,合同到期后如何续约或处理有约定的按约定处理。如果有续约意向,可以按照合同约定操作。合同未明确约定合同到期的,视为此时双方权利义务终结。根据相关法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。

二、

合同到期后不续签是否自动解除

  合同到期后不续签不会自动解除,合同到期不续签或不继续履行的,是合同终止而不是解除。合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除,公司不续签可以要求补偿金。

  《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:

  (一)劳动合同期满的;

  (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

  (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

  (四)用人单位被依法宣告破产的;

  (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

  (六)法律、行政法规规定的其他情形。

合同到期后

三、

合同到期就无效吗

  合同到期不是无效。找法网提醒您,只有无民事行为能力人、违反法律、行政法规的强制性规定、签订的合同属于无效的合同。

  《民法典》第一百四十四条规定,无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

  第一百四十六条规定,行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。

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让我签订终止合同。我该怎么办?
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
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