拖欠工资诉讼时效多长时间

更新时间:2023-07-28 07:30
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导读:
拖欠工资仲裁时效为一年时间。根据我国法律规定,劳动者自知道权利受到侵害之日起1年内,向劳动仲裁委申请劳动仲裁。劳动仲裁委作出裁决后,当事人有异议的,方可提起诉讼。
一、

拖欠工资诉讼时效多长时间

  拖欠工资的仲裁时效为一年,对仲裁裁决不服的,才能进行诉讼。

  劳动仲裁时效自劳动关系终止之日起一年。且当事人提起劳动争议诉讼,需经劳动仲裁前置程序。

  《劳动争议调解仲裁法》  

  第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

  因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

二、

拖欠工资劳动仲裁申请流程是怎样

  拖欠工资劳动仲裁申请流程如下:

  1.劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书;

  2.劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的,应当受理;

  3.当事人在仲裁过程中,将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节;

  4.作出裁决前,应当先行调解;

  5.仲裁庭及时作出裁决。

拖欠工资诉讼时效

三、

拖欠工资赔偿金标准是怎么样的

  找法网提醒您,用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

  《劳动合同法》第85条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

  (三)安排加班不支付加班费的;

  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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律师解答动态
吴越律师
吴越律师
4分钟前
如果成为产权房,产权人对外负债无法清偿的情况下是可能被法院查封的,需要具体分析。
你好,提供案情材料可以委托律师代理,会见当事人,了解案情后提供法律服务。
王强律师
王强律师
10分钟前
要看合同内容,实际履行、是否涉及到相关审批等确定。
刘朋印律师
刘朋印律师
19分钟前
你好,可以讲一下案件具体情况以及您的诉求
刘朋印律师
刘朋印律师
21分钟前
你好,可以讲一下案件具体情况以及您的诉求
何江律师
何江律师
23分钟前
晚上好,这个贷款平台的名字叫什么呢?现在要求你预存12000块钱。那么你申请的这笔贷款本金肯定也比较
潘为律师
潘为律师
29分钟前
可以与对方先沟通协调,协调不成可以进行诉讼。
潘为律师
潘为律师
30分钟前
可以与对方先沟通协调,协调不成可以进行诉讼。
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