根据规定单位犯罪员工如下判刑:
1.单位犯罪的,对单位判处罚金。刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中,对单位是判处罚金,判处罚金采取无限额罚金制,即对罚金的数额未作规定。
2.对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚,这里的刑罚包括自由刑与罚金,主要是自由刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三十条公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。
《中华人民共和国刑法》第三十一条单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。
找法网提醒您,单位犯罪追诉时效的确定标准与自然人追诉时效相同,根据法定最高刑的标准进行确定。根据《刑法》规定,法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年不再追诉;法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年不再追诉。
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
根据《中华人民共和国刑法》的规定,员工可以通过向公安机关、检察机关、纪检监察机关等报案、举报公司的犯罪行为,并依据相关法律法规对受举报情况进行调查和处理,保护举报人的合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十七条 规定:任何单位和个人发现刑法规定的犯罪行为,有权向公安机关、检察机关、国家安全机关报案或者举报,并提供有关证据材料。
《最高人民检察院、公安部、财政部关于保护、奖励职务犯罪举报人的若干规定》第三条 规定:任何单位和个人发现、举报职务犯罪,有权进行举报,并依法获得承办机关的保护,有可能获得举报奖励。