1.离职证明并不影响申请劳动仲裁。只要用人单位侵犯了劳动者的合法权益，且在一年仲裁时效内，劳动者就可以申请劳动仲裁。
2.但要注意的是，申请劳动仲裁需要提供证据，证明劳动者的权益被侵犯。
1.申请劳动仲裁一般不需要支付费用。
2.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁是免费的。
3.劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障，以确保其能够公正及时地解决劳动争议，保护当事人的合法权益，并促进劳动关系的和谐稳定。
4.需要注意的是，如果劳动者败诉，那么其权益将无法得到支持。
1.在申请劳动仲裁时，劳动者需要提交相关的证据来证明自己的权益被侵犯。这些证据包括但不限于劳动合同、工资单、社保缴费证明等。
2.如果劳动者无法提供足够的证据，那么其仲裁申请可能会被驳回。
3.劳动者在平时应当注意保存相关证据，以便在需要时能够提供足够的证据来证明自己的权益被侵犯。
在处理劳动纠纷时，我们不仅要关注自己的权益，还要遵守法律程序。
如果你在仲裁过程中遇到任何问题，都可以在找法网上寻求专业建议。希望对你有所帮助，祝你在维护自身权益的道路上一切顺利。
