工伤在医院老板不拿钱治疗怎么办
更新时间：2023-07-23 00:30
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导读：
工伤在医院老板不拿钱治疗的解决办法应当是向当地劳动行政部门投诉举报，或是收集好证据材料到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。工伤老板不管报警是没有用的。
一、
工伤在医院老板不拿钱治疗怎么办
工伤在医院老板不拿钱治疗的处理办法如下：
1.到劳动行政部门投诉要求支付;
2.如果用人单位与劳动者就医疗费达成协议后，用人单位又拒绝支付的，可依法要求法院发出支付令;
3.要求劳动仲裁。
找法网提醒您，如果没买工伤保险的话，不按工伤的赔偿标准来计算，而是按人损的标准，根据法律规定，因工受伤，应当由雇主也就是包工头承担法律责任，另外可以同时要求大包和总包及发包人承担连带赔偿责任，赔偿项目包括误工费、护理费、伙食费、营养费、交通费等，如果您伤势严重还可以评定伤残，可以要求赔偿残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神抚慰金等费用，如果协商不成的建议委托律师与对方谈判或提起诉讼，
二、
工伤老板不管可以报警吗
工伤不属于警察管辖范围以内，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
三、
工伤赔偿多久才能到账
工伤赔偿款两个月内多久到账。通常工伤赔偿会在工伤待遇递交审核之后两个月内到账，工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间伙食费、以及相应等级的津贴。
《社会保险基金先行支付暂行办法》第七条
社会保险经办机构收到职工或者其近亲属根据第六条规定提出的申请后，应当在3个工作日内向用人单位发出书面催告通知，要求其在5个工作日内予以核实并依法支付工伤保险待遇，告知其如在规定期限内不按时足额支付的，工伤保险基金在按照规定先行支付后，取得要求其偿还的权利。
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法律分析：
1. 在发生工伤事故后，首先应由个人自行垫付医疗费用，待医疗过程结束后，再通过法律诉讼途径向对方主张权益。
2. 工伤赔偿，即工伤保险待遇，是指工伤职工及其亲属依法应享有的赔偿项目和标准。对于未参加工伤保险的用人单位，其职工在发生工伤时，需由该用人单位按照相关法律规定的项目和标准支付工伤保险待遇费用。
具体法律依据如下：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条，若用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，或拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，劳动者可向劳动行政部门投诉，而劳动行政部门需依法处理此类投诉。
同样，根据该法律第十六条，若因支付拖欠的劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金而达成调解协议，但用人单位在协议约定期限内未履行，劳动者可持调解协议书向人民法院申请支付令。人民法院应依法发出支付令。
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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用
（二）住院伙食补助费
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
（九）劳动能力鉴定费。
若职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，则从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构可以依法追偿。
