为私人老板工作再工地摔伤上司不支付医疗费用怎么办

更新时间：2023-06-12 11:28:05

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1. 到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2. 及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
3. 被认定为工伤后，应到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。
4. 拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书后，可到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。若单位未参加工伤保险，待遇由用人单位支付。

以上分析仅供参考，具体情形应依据实际情况和法律规定处理。

2023.06.12 11:27:32

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1. 到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
2. 被认定为工伤后，应到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。
3. 拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。
4. 如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。
5. 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
6. 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
7. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
8. 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
9. 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2023.06.12 11:27:57

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法律分析：

1. 在发生工伤事故后，首先应由个人自行垫付医疗费用，待医疗过程结束后，再通过法律诉讼途径向对方主张权益。
2. 工伤赔偿，即工伤保险待遇，是指工伤职工及其亲属依法应享有的赔偿项目和标准。对于未参加工伤保险的用人单位，其职工在发生工伤时，需由该用人单位按照相关法律规定的项目和标准支付工伤保险待遇费用。

具体法律依据如下：

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条，若用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，或拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，劳动者可向劳动行政部门投诉，而劳动行政部门需依法处理此类投诉。

同样，根据该法律第十六条，若因支付拖欠的劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金而达成调解协议，但用人单位在协议约定期限内未履行，劳动者可持调解协议书向人民法院申请支付令。人民法院应依法发出支付令。

2023.06.12 11:28:05

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