如下举报投诉用工单位：
1.拨打12333进行举报；
2.拨打单位所在地的的区县劳动局电话进行举报；
3.登录当地劳动保障部门举报；
4.直接携带身份证明、劳动证明、证据至当地劳动保障部门举报；
5.其他方式。
劳动者认为用人单位侵犯其合法权益的，有权向劳动保障监察机构投诉和举报。具体情形有用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等。
找法网提醒您，员工投诉单位需要注意：
劳动者在举报、投诉用人单位过程中需注意五个事项，以利维权。
1.注意区分举报和投诉。对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为，可向劳动保障监察机构举报。如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益，则可提出投诉。
2.劳动者应及时维权，以防错过时效。《劳动保障监察条例》规定，违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被有关部门发现也未被举报、投诉的，将不再查处。
3.举报宜通过快速有效方式。举报者可拨打当地劳动保障热线电话，或登录当地劳动保障部门网站等方式尽快举报。
4.投诉时提供详实信息。应明确提供被投诉单位的名称、地址及具体违法行为。为提高对用人单位实施劳动保障监察的效果，劳动者投诉时需提供相关证据材料，也可留下姓名及联系方式，有关部门会负责保密。
5.注意收集证据材料。劳动者在工作时应注意保存招工招聘记录、考勤记录、工资支付凭证、缴纳各项社会保险费记录、工作证、服务证等相关凭证，以便在举报投诉、申请仲裁时提供。
