老板不交医疗费怎么处理

更新时间:2023-07-08 13:01
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导读:
老板不交医疗费时,劳动者可以到相关部门进行举报投诉;也可以直接提起劳动争议仲裁。当劳动者受到伤害时,需要分析是否属于工伤的情形。具体有:劳动者患有职业病的或在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等。
一、

老板不交医疗费怎么处理

  老板不交医疗费如下处理:

  1.到劳动行政部门投诉要求支付;

  2.如果用人单位与劳动者就医疗费达成协议后,用人单位又拒绝支付的,可依法要求法院发出支付令;

  3.要求劳动仲裁

二、

认定为工伤的情形

  1.如果在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  2.如果工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  3.如果在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

  《工伤保险条例》第十四条

  职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  (四)患职业病的;

  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

老板不交医疗费

三、

工伤赔偿的项目

  找法网提醒您,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:

  1.造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

  医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

  2.造成伤残的赔偿

  医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

  3.造成死亡的赔偿

  丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

  4.职工下落不明的情况

  职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

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即使用人单位不承认是工伤,受伤的职工或其家属也可以按照规定申请进行工伤认定,但要注意申请工伤认定期限,最好不要超过规定的期限。 1、由公司在事故伤害发生之日起30日内,向社保部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 二、哪些情形可以认定为工伤 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 4、患职业病的; 6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 8、以下情形视同工伤: (2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 三、发生工伤后公司应该怎么做 2、保护事发现场,拍片、人员访谈做笔录,展开一系列的调查和收集资料工作,并一一归档。 4、写好工伤报告,下发处理文件。 6、在2个月内等待劳动部门有关方面的《工伤认定》结果。 8、医疗期满,病情稳定,申请工伤等级鉴定。 10、上保险中心申领一次性伤残补助金。 12、在整个过程中,一定要做好记录,记录种类如下:发薪记录;受伤员工主张权利,人力资源部工作依据;劳动合同签订情况。
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