工伤认定开庭后多久下判决书
更新时间:2023-07-01 10:35
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导读:
工伤认定开庭后会在60天内下判决书,如果案件采用简易程序的,则会在45天内下达判决。应当被认定为为工伤的情形有:劳动者患有职业病的;或在工作时间和工作场所内因工作原因受到侵害等。
一、
工伤认定开庭后多久下判决书
工伤认定开庭后60天内下判决书。
工伤开庭后,六十日内下判决书。工伤行政诉讼开庭后,如果法院采用普通程序审理,则自立案之日起算,一般六十日内会下判决;如果法院采用简易程序审理的,则自立案之日起算,四十五日内会下判决。相关法律规定受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后,劳动者要到劳动部门指定的工伤鉴定机构进行工伤鉴定,确保自身的合法权益,要求赔偿。
二、
工伤认定的情形
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、
工伤认定的程序
找法网提醒您,工伤认定的程序为:
1.用人单位或者劳动者等适格主体提交工伤认定申请表等资料申请工伤认定;
2.社会保险行政部门决定是否受理;
3.受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实;
4.自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
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劳动争议判决书,开庭多久会下判决书
劳动纠纷开庭后一般在四十五日内下裁决书。四十五日按受理仲裁申请之日起算起,若逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条<br/>
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
,法院开庭认后多长时间下达判决书
根据案件性质的不同,宣判时间也不一样的。当庭宣判的,应当在五日内送达判决书。定期宣判的,宣判后立即发给判决书。一个刑事案件,案情简单,会在五至六个月审理结束,案情复杂,最长会在二年左右