劳动仲裁起诉后还有效吗

　　劳动仲裁起诉后还有效，但是当事人必须在收到仲裁裁决书之日起的十五日内起诉，要向有管辖权的人民法院起诉，要递交起诉所需的起诉状、证据等材料；以及要符合其他法定的起诉条件。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

　　劳动仲裁六十日内结案。找法网提醒您，情况特殊的可以适当延长，最长时间不超过三十天。劳动仲裁裁决最久的在九十天内进行结案。劳动者在进行劳动仲裁时相关机构是不进行收费的，但是仲裁时间有限，需要当事人及时将仲裁请求证据说明清楚，并及时受理。

　　劳动仲裁的流程是：

　　1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；

　　2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；

　　3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；

　　4.开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；

　　5.调解；

　　6.调解不成，裁决；

　　7.不服裁决起诉。

　　劳动仲裁裁决书强制执行多久能拿到钱要看具体情况，没有明确的法律规定，要看被执行人的履行能力及法院的执行力度；如果单位有履行能力，并且愿意履行补偿，就会很快拿到，一般在六个月之内执行完毕。如果基层法院不作为，可以提级申请执行。