索要工伤赔偿申请劳动仲裁流程
更新时间：2023-06-26 11:10
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导读：
索要工伤赔偿申请劳动仲裁流程是劳动者携带好相关证件资料，以及申请书前往劳动仲裁委员会提交仲裁申请，等待工作人员的受理和审核，受理后，会进行开庭审理。
一、
索要工伤赔偿申请劳动仲裁流程
索要工伤赔偿申请劳动仲裁流程如下：
1.劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。
2.仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。
3.仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
4.仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案，案情复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过十五日。
5.仲裁庭处理劳动争议应先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。
6.当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
7.当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。
二、
工伤赔偿仲裁需要钱吗
1.工伤赔偿劳动仲裁是免费的，依据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁不收费。找法网提醒您，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
2.工伤纠纷起算到人民法院，案件受理费每件10元。不过，工伤职工与用人单位工伤保险待遇纠纷是劳动争议，劳动争议仲裁是必经程序。劳动争议仲裁不收费。
三、
申请劳动仲裁会记入档案吗
申请劳动仲裁不会记入档案。劳动者正当维护自身合法权益，也不会影响以后的就业等。并且，目前找工作，入职的时候，企业也不会查档案。也只有考公务员或事业单位的时候，可能会查档案。但是，劳动者维权的记录，也不算污点不会产生不利影响。
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劳动仲裁临时工受伤怎么赔偿
关于劳动仲裁中临时工工伤赔偿的流程：
1. 立即进行工伤申报并获取伤残鉴定结果；
2. 根据伤残等级，向相关部门提交赔偿申请；
3. 保留医疗记录、工资单等相关证据；
4. 若遇到争议，及时寻求法律援助或选择劳动仲裁途径解决。
工伤仲裁时效怎么判
工伤劳动仲裁的时效性为一年。在这一年内，你需要完成以下步骤：首先，收集相关证据以证明工伤事实和权益受损情况；其次，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据；然后，参与仲裁庭审并陈述事实及理由；最后，等待仲裁裁决，如结果符合法律，可依法申请执行。
工伤仲裁委员会怎么样工作
关于工伤仲裁委员会的工作流程，需明确其管辖规定：劳动者可向合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。具体操作时，应首先收集如工伤认定书、医疗证明等证据；然后向有管辖权的仲裁委员会提交申请并附上证据材料；最后等待仲裁委员会受理并安排审理。如对仲裁结果不满，可在法定时间内向法院提起诉讼。
