拖欠工资怎么在网上起诉
更新时间:2023-06-20 07:30
找法网官方整理
导读:
拖欠工资在网上起诉的方式为当事人登录当地劳动行政部门官方网站填写信息资料后,提交证据材料,即可完成起诉。劳动者可在用人单位拖欠工资之日起一年内,申请仲裁。
一、
拖欠工资怎么在网上起诉
1.登录当地的劳动行政部门的官方网站,填写投诉的信息;
2.劳动者也可以通过拨打劳动行政部门的电话、发送短信等方式来投诉;
3.劳动者还可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
二、
拖欠工资多久算违法
工资拖欠三十日是违法的。找法网提醒您,拖欠工资即用人单位没有正当理由超过规定发工资的时间还没有发工资给劳动者。法律规定,工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。在劳动行政部门责令支付的期限内还不支付的,那么用人单位还要按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。
《劳动法》第五十条:规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

三、
拖欠工资仲裁时效是多久
拖欠劳动报酬的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
拖欠工资罪怎么起诉
针对拖欠工资的情况,您可以通过法律途径发起起诉。您需要准备起诉状及相关证据,然后前往法院提交立案申请。一旦法院受理您的案件,将会进行庭审。如果您在书写起诉状方面遇到困难,可以选择口头起诉。及时处理您的权益问题,以避免进一步的损失。法院将会依法作出裁决,以保障您的合法权益得到维护。
老板拖欠工资怎么破除
对老板拖欠工资的问题,可以选择协商、投诉、调解或劳动仲裁等途径来维护自己的权益。协商是双方直接对话沟通的方式;投诉则是向劳动局等相关部门反映情况;调解是通过第三方的协助来达成双方协议;而劳动仲裁则是向仲裁机构申请裁决,具有法律上的约束力和强制性。
到法院怎么起诉拖欠工资
遭遇拖欠工资,您可以携带相关证据和起诉状前往法院提起诉讼。如您在准备过程中遇到书写困难,可口头向法庭陈述案情并由法院记录。法院将依法保护您的合法权益,通过调解或判决帮助您追回工资,避免您的权益受到进一步损害。