如果仲裁不公平怎么办
更新时间:2023-06-16 17:15
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导读:
如果仲裁不公平可以申请撤销,一般是当事人携带好相关证件资料前往人民法院申请撤销,等待人民法院的受理和审核,即对证件资料的真实性进行审核,通过后会开庭审理。
一、
如果仲裁不公平怎么办
如果仲裁不公平可以申请撤销。
根据《中华人民共和国仲裁法》当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
1.没有仲裁协议的;
2.裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;
3.仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
4.裁决所根据的证据是伪造的;
5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。找法网提醒您,人民法院认定该裁决违背社会公共利益的,应当裁定撤销。
二、
做出仲裁裁决后能否向法院起诉
仲裁裁决后还可以起诉,因为在该这种情况之下,双方当事人的争议如果还没有解除,可以在收到仲裁裁决之后的15天之内再次的提起民事诉讼,超过时间就会丧失起诉的权利。仲裁裁决后还可以起诉,对于这样的一种仲裁裁决并不是特别的满意的话,是可以在收到这样的裁决之后的15天之内再次的提起民事诉讼,否则超过这个时间的话就丧失了这样的起诉权利。

三、
劳动申请仲裁需要什么材料
劳动申请仲裁需要下列材料:
1.《仲裁申请书》。
2.身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;
3.能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件。
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不公平,怎么处理?
法律分析:
1. 如果是单位安排不上班的,单位可以调休处理。
2. 如果单位也不进行调休,那么单位是不能扣月薪制人员的工资的。
3. 如果是计件工资,只要发的工资高于当地最低保障工资就可以了。
仲裁不公怎么办
劳动仲裁不公,可以向人民法院起诉,根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动者对劳动仲裁结果不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。<br/>
法律依据:<br/>
《劳动争议调解仲裁法》第四十八条 <br/>
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
<br/>
《中华人民共和国劳动法》第七十九条<br/>
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
仲裁员不公平怎么投诉
仲裁当事人的义务:当事人应对自己提出的主张提供相应的证据;依法缴纳仲裁费用;当事人应当依法出庭;配合仲裁委员会在裁决之前的调解;委托律师要提交授权委托书。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第四十三条<br/>
当事人应当对自己的主张提供证据。
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仲裁庭认为有必要收集的证据,可以自行收集。<br/>
第二十九条<br/>
当事人、法定代理人可以委托律师和其他代理人进行仲裁活动。
委托律师和其他代理人进行仲裁活动的,应当向仲裁委员会提交授权委托书。<br/>
第三十五条<br/>
当事人提出回避申请,应当说明理由,在首次开庭前提出。
回避事由在首次开庭后知道的,可以在最后一次开庭终结前提出。<br/>
第四十二条<br/>
申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。
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被申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以缺席裁决。