申请工伤认定到什么部门去

更新时间:2023-06-08 12:10
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导读:
申请工伤认定到劳动保障行政部门去,一般发生工伤事故,由用人单位提交工伤认定申请,若用人单位拒绝申请的,则劳动者可以自行申请,或者其近亲属代为申请。
一、

申请工伤认定到什么部门去

  申请工伤认定到劳动保障行政部门去,根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。找法网提醒您,在现阶段,各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的,而是根据具体情况设定的。根据有关规定,工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹;其他地区,如自治州、地区行署等地的统筹层次,由各省、自治区确定。需说明的是,直辖市实行的是省级统筹,但其不承担工伤认定的具体事项。

  《工伤保险条例》第17条第3款规定,应由省级劳动保障行政部门进行的工伤认定,按照属地原则由设区的市级劳动保障行政部门进行。

二、

申请工伤认定需要什么资料

  1.填写由人力资源和社会保障部部统一制定的《工伤认定申请表》

  2.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明

  3.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

  申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请工伤认定

三、

对工伤认定不服提起行政诉讼的期限

  对工伤认定不服提起行政诉讼的期限为6个月。

  根据《行政诉讼法》第四十五条 公民、法人或者其他组织不服复议决定的,可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的,申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。

  第四十六条 公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。

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申请工伤认定,应向哪个部门申请,如何申请
1、工伤认定申请条件: (1)向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出; (2)规定的时限内提出; (3)填写《工伤认定申请表》,并提交证明材料; (4)没有工伤认定中的排除性条件; (5)其他。 2、法律依据: 《工伤保险条例》第十七条第一款,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 第十七条第二款,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定在哪做的?
在单位所在地的人社局办理。
工伤认定要去哪个部门
工伤认定应去统筹地区的劳动保障行政部门提出申请法律上明确规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请根据《社会保险法》第三十六条规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便法律依据:《社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便
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吴中律师
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叶斌律师
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吴中律师
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您好,需要根据土地的性质。
叶斌律师
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父亲酒驾不会直接影响你考三支一扶,但建议关注政审环节。
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