劳动合同无效的法律后果

　　劳动合同无效的法律后果如下：

　　1.劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬；

　　2.用人单位为劳动者提供合同被确认无效以前的各项福利待遇；

　　3.劳动关系归于消灭；

　　4.有过错的一方承担赔偿责任；

　　5.其他。

　　劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

　　员工劳动合同书的书写如下：

　　1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

　　2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

　　3.劳动合同期限；

　　4.工作内容和工作地点；

　　5.工作时间和休息休假；

　　6.劳动报酬；

　　7.社会保险；

　　8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

　　9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。找法网提醒您，劳动合同除必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

　　劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种：

　　1.有固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者以书面形式约定合同终止时间的劳动合同。

　　2.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者未以书面形式约定合同终止时间的劳动合同。

　　3.以完成一定工作为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者以书面形式约定以某项工作的完成为合同终止条件的劳动合同。