1.工资被拖欠找劳动局是非常有用的。劳动局是负责保障劳动者合法权益的政府机构，当劳动者遇到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，可以向劳动局投诉或求助。
2.在我国，劳动局的职责是依法保护劳动者的合法权益，对于违反劳动法的行为，劳动局有权进行监督和处罚。
因此，当您遇到工资被拖欠的情况时，向劳动局寻求帮助是非常明智的选择。
1.根据我国的《劳动法》规定，劳动者享有获取劳动报酬的权利。
2.用人单位应当按照合同约定的时间或者国家规定的时间足额支付劳动者应得的工资报酬。
3.如果用人单位未按时足额支付工资，劳动者有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁。
4.如果用人单位低于当地最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费、或者解除或终止合同未按照相关法律法规支付经济补偿费用等行为，都属于违法行为，劳动者可以向劳动局投诉或申请仲裁。
当您的工资权益受到侵害时，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
1.了解自己的权利：您需要了解自己的权利，包括获取劳动报酬的权利、工作时间和休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利等。只有了解了自己的权利，才能在维权时更加有力。
2.保留证据：在维权过程中，证据是非常重要的。您需要保留好与工作相关的所有证据，如劳动合同、工资条、加班记录、社保卡等。这些证据将有助于您在维权时证明自己的权益。
3.向劳动局投诉或求助：当您的工资权益受到侵害时，您可以向当地的劳动局投诉或求助。在投诉时，您需要提供详细的证据和情况说明，以便劳动局能够更好地了解您的诉求。
4.如果您的权益受到了严重侵害，您还可以依法申请仲裁或提起诉讼。
5.寻求法律援助：如果您对维权过程不熟悉，或者担心自己的权益无法得到保障，您可以寻求法律援助。法律援助机构可以为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。
工资被拖欠，如何通过法律维权？如果您在维权过程中遇到困难，可以在找法网上发起咨询，我们会为您提供更多专业建议。
