劳动仲裁证据材料清单有：
1.书面劳动合同；
2.工资支付凭证或记录（找法网提醒您，包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表）；
3.社保缴费证明；
4.个人所得税完税证明；
5.解除劳动合同证明书；
6.“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
7.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
8.考勤记录；
9.其他劳动者的证言；
10.能够证明仲裁申请事项的其他证据材料。此外，能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。
劳动仲裁需要的流程：
1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；
2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；
4.开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；
5.调解；
6.调解不成，裁决。
写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。如不会写，建议委托律师代理。
