劳动鉴定的一般程序是怎样的
更新时间：2023-04-28 14:45
找法网官方整理
导读：
劳动鉴定的一般程序是要提交申请表以及相关材料，接着由劳动鉴定委员会对材料进行审查，符合条件的将安排鉴定，在专家组作出鉴定后，劳动鉴定委员会将结果通知职工。
一、
劳动鉴定的一般程序是怎样的
劳动鉴定的一般程序如下：
1.由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。
2.提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历。
3.劳动鉴定委员会审定申请及附件材料，对符合条件的，统一安排鉴定。
4.专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工。
找法网提醒，职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查，对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。
二、
工伤劳动鉴定后能获得哪些补偿
工伤劳动鉴定后能获得下列补偿：
1.1-10级一次性伤残补助金；
2.1-6级伤残津贴(按月享受)；
3.5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；
4.停工留薪期工资；
5.停工留薪期护理；
6.评残后的护理费；
7.住院伙食补助费、交通费、食宿费；
8.医疗费；
9.工伤康复费；
10.辅助器具费；
11.工伤复发待遇；
12.因工死亡待遇标准。
三、
工伤劳动鉴定标准
工伤劳动鉴定标准根据伤残等级有所不同，如一级工伤鉴定标准包括极重度智能损伤；四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；重度非肢体瘫运动障碍等，三级工伤鉴定标准包：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
劳动能力有哪些鉴定程序，法律怎样规定
劳动能力鉴定包括申请、受理等程序，依据相关规定进行。申请时需提供工伤认定和医疗资料，委员会将组织专家鉴定，并作出结论。如情况复杂，可延长鉴定时间，结论将及时送达申请方。
劳动鉴定的一般程序
劳动鉴定的一般程序如下：
1. 用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出书面鉴定申请。
2. 提交诊断证明及有关检验材料。
3. 劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。
4. 随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，提出鉴定意见。
5. 根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
当职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
劳动鉴定的一般程序是怎样的
劳动能力一般是按下列程序来鉴定的：用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出书面鉴定申请；提交诊断证明及有关检验材料；劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库；随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，提出鉴定意见；根据专家组的鉴定意见作出工伤职工的劳动能力鉴定结论。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
