上班路上发生车祸致人死亡公司有没有责任

更新时间:2023-04-17 16:05
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导读:
上班路上发生车祸致人死亡公司是不一定有责任的,还需要看是否属于工伤情况,若是因工受伤的则公司需要承担责任。在上班的路上发生车祸的处理方式是保护好现场报警处理。
一、

上班路上发生车祸致人死亡公司有没有责任

  上班路上发生车祸致人死亡公司是否有责任应视情况而定:

  1.在上班路上发生了车祸,公司是没有责任的;

  2.若认定为工伤,单位则要承担一部分责任,工伤治疗期间的工资要正常发放。医疗费等补偿是由工伤保险支付的,如果公司没有给员工购买工伤保险的,则由公司全部承担。

二、

在上班的路上出车祸怎么处理

  1.员工上下班途中必须保证自己没有违反交通法规,保护好交通事故现场;

  2.如果肇事方逃逸,应当及时快速记住对方的车辆车牌号车身颜色等信息,最好是手机拍照;

  3.拨打电话报警,在现场等待交警来处理,并让交通开具事故责任书;

  4.及时打电话通知家人,尽量让家人到现场协助处理;

  5.要记得打电话或发短信到单位给公司领导请假。

  6.送医院就医即可,让家人到单位带自己办理正式的请假手续。

  7.保存好所有就医的资料和交通事故责任书,到所在公司的人力资源部或人事部要求单位申请工伤;

  8.若单位不同意给员工申请工伤,员工可以自己到单位所在地的劳动局工伤科以员工个人名义申请工伤

上班路上发生车祸

三、

上下班路上工伤赔偿多久能到账

  找法网提醒,工伤赔偿一般要3到4个月才能到账。

  1.发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。

  2.由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金,这部分费用在完成工伤鉴定,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到公司账户,至于公司什么时候转到工伤职工账户,要看用人单位的效率;

  3.由用人单位支付的费用,一部分是按月支付,如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金,这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的。

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上班路上发生车祸死亡。雇主有赔偿责任吗?
1. 工人因工外出由于工作原因遇车祸死亡,用人单位需要承担相应的责任。其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果用人单位拒绝承担相应责任,可以向人民法院提起诉讼。 2. 根据《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一) 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二) 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三) 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四) 患职业病的; (五) 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六) 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
上班路上发生车祸死亡。雇主有赔偿责任吗?
1. 工人因工外出由于工作原因遇车祸死亡,用人单位需要承担相应的责任。其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果用人单位拒绝承担相应责任,可以向人民法院提起诉讼。 2. 根据《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一) 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二) 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三) 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四) 患职业病的; (五) 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六) 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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1. 工人因工外出由于工作原因遇车祸死亡,用人单位需要承担相应的责任。其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果用人单位拒绝承担相应责任,可以向人民法院提起诉讼。 2. 根据《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一) 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二) 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三) 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四) 患职业病的; (五) 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六) 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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你好,营运车辆停运损失依法应当赔偿,依据上年度的月均收入,不足月的按天计算,可以要求停运损失费。
你好,可以搜集证据向卖材料的说明情况,要求对方发货,若协商不成可向消费者协会投诉维权,或到法院起诉解
沈明律师
沈明律师
2分钟前
如果你未享受养老保险待遇或领取退休金,那么你与公司之间可能仍然存在劳动关系。那么,你可以去劳动仲裁。
你查过吗?咱们可以帮你调查有没有参到底真没产假,没产什么。
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