上报工伤的时间规定

更新时间:2023-03-19 18:05 找法网官方整理
导读:
上报工伤的时间规定是需要在鉴定为职业病之日起的三十日内上报工伤,若用人单位尚未提出申请的,则可以由劳动者本人及其近亲属在一年内提出工伤申请。

上报工伤

一、

上报工伤的时间规定

  上报工伤的时间规定是三十日。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。用人单位申请的,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、

对工伤认定不服怎么办

  对工伤认定不服的处理方式是提起行政复议或行政诉讼。

  根据《工伤保险条例》第五十五条规定,有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:

  (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

  (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

  (三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;

  (四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

  (五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

三、

申请工伤认定需要的资料

  申请工伤认定需要提交的资料有:工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

  找法网提醒,由于你和公司未签订劳动合同,你要先搜集证据证明你和单位存在劳动关系。如考勤表、进出公司的门卡、饭卡、工资条、工作服、同事证言证词等等;部分证明材料要公司提供的,你可以向劳动仲裁部门申请调查取证。待劳动关系被确定后,再申请工伤认定。待工伤认定确定后,经劳动能力鉴定部门确定你的伤残级别,根据你伤残的情况在给予相关标准的工伤赔偿

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