企业倒闭不赔偿怎么办

更新时间:2023-03-20 14:40
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导读:
企业倒闭不赔偿办法是协商、申请仲裁或者向法院提起诉讼。企业倒闭后的债务进行破产偿还,其中债权人可以向法院申请重整、和解等,也可以直接进行破产清算。
一、

企业倒闭不赔偿怎么办

  企业倒闭不赔偿办法如下:

  1.可以由员工与公司协商处理。

  2.协商不成的,可以向劳动行政部门投诉、也可以申请劳动仲裁维权。

  3.如果对仲裁裁决不服的,员工可以向人民法院起诉。

  公司倒闭的,应该根据员工已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按照员工在公司的工作的年限,每满一年的,可要求获得一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可要求获得半个月工资的经济补偿。

二、

企业倒闭后的债务怎么办

  找法网提醒您,企业倒闭后的债务一般情况下,如果该企业是有限责任公司,那么债权人可以向法院申请重整、和解或者可以进行破产清算。有限责任公司在申请破产财产变价后,可以用来清偿工程款。如果债权人有异议的,那也可以不变价破产财产变价后的金额。要是可以全部偿还更好,如果不能全部偿还,那有多少可以偿还多少。

企业倒闭不赔偿

三、

企业破产后职工能否提前退休?

  企业破产后职工能不能提前退休,主要看职工是否符合提前退休的条件,符合条件的可以提前退休。

  《国务院关于工人退休、退职的暂行办法

  第一条?全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

  (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

  (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

  本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

  (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

  (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

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引用法条
  • [1]《退职的暂行办法》第一条
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企业倒闭如何对待受影响员工的赔偿
企业倒闭应支付员工补偿。具体操作为:按员工工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年按一年算;不满六个月支付半个月工资。若企业违法解除合同,需支付双倍补偿作为赔偿金。
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