根据《中华人民共和国公务员法》的规定，一般有下列情形之一的，属政审不合格：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
行政拘留不属于上述情形，因此一般不会影响公务员政审。但是具体情况还需要看招考单位的要求和规定。
公务员政审即公务员政治审查，主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的，属政审不合格：
1.有反对四项基本原则言行的；
2.有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；
3.有犯罪嫌疑尚未查清的；
4.直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；
5.直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。
政审有两种方式，分别是面审和函审。
1.面审就是招考单位人事部门、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告；
2.函审指的是招考单位人事部门或者组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查。
录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。考核结果，分合格和不合格。
1.录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：
（1）对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；
（2）受过刑事处分的；
（3）受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；
（4）有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；
（5）组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；
（6）一年内病假累计超过两个月的；
（7）有其它不宜到机关工作的问题。
2.录用考核工作程序包括组织准备、考察和审核三个阶段。
（1）考察环节包括查阅档案、听取介绍、个别谈话和召开座谈会等形式进行了解。
（2）考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。
（3）最后由考核工作班子审核后确定考核结果，并通知被考核者本人。
3.考核工作必须贯彻执行回避制度，工作人员如有亲属在被考核人之列，应在所涉及的工作中实行回避。
（1）各级政府人事部门和有关单位要加强对公务员录用考核工作的领导，选派党性强、作风正派、办事公道的人员参加考核工作。
（2）要采取必要的公开措施，接受社会监督。严禁徇私舞弊，弄虚作假，杜绝拉关系、走后门等不正之风。
关于公务员政审的更多细节，如考核内容的权重、如何准备考核等，可能还需要进一步了解。如果你有任何疑问，欢迎在找法网上提问，我们会为你提供更多专业建议。
