企业合同重点审查的内容有：
1.查看主体及对方营业执照的营业范围，是否超出其经营范围；
2.看合同的内容是否合法、条款是否完备；
3.合同约定的双方权利义务是否对等，双方权利和义务显失公平的，合同可以撤销；
4.审合同效力；
5.合同争议解决条款，是诉讼还是仲裁，只能选其一；
6.合同落款签字盖章一定要清楚，以及签约人的权限。
企业劳动合同的签署是由劳动者和用人单位在劳动合同上签字或者盖章，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，可以签订试用期、培训、保守秘密等补充协议。找法网提醒您，签订合同时应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
1.合同必须合法。即保证订立的合同是法律上的有效合同，因为只有有效合才是纠纷发生时处理的依据。
2.合同必须规范。即订立合同必须有规范的手续、规范的程序、规范的样式，除数额较小即时履行的业务外，一般都要以书面形式订立合同，不能草率从事。
3.合同条款要完整。对合同约定的经营业务的全部过程和完全可能性要有充分的估计，经磋商后立为条款，避免发生问题后的再商洽。
4.合同语言要精确。表述的语言既要简明扼要以要全面周到，不能有歧义。能用数据表达的不用文字叙述，特别是对时间、规格、数量等的限制要十分明确，不能笼统地用“前”、后“以上”“以下”等模糊语言。
5.合同资料要严加保管。对订立、履行合同过程中与对方发生的一切往来资料要全部归档保管，尽量不与对方搞无书面记裁的交流，如电话、口头协议等。另外，即使是合同全部履行后，资料也要保管一段相当的时间，防止对方桃起事产端，方便追寻责任。
