被开除了不给工资怎么办

　　被开除了不给工资如下处理：

　　1.协商解决。

　　2.到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。

　　公司不按时支付员工工资的，

　　3.也可以直接到劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　4.当地人民法院民事诉讼。找法网提醒您，如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

　　被开除赔偿多少工资要结合劳动者的工作年限确定，劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：

　　1.每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

　　2.六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　4.此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　1.写明双方身份信息，劳动合同具体期限；

　　2.写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期，劳动者的工作岗位、担任的职务；

　　3.写明劳动者在本单位的工作年限，在职期间的具体工作表现、离职原因。

　　《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。