公司拖欠工资起诉书应如下写：
1.原告的身份信息。原告是个人的，应当写明原告方姓名、性别、出生日期、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；原告方如果是法人或者其他组织的，应当写明法人或其他组织的名称、住所，另还需写明法人的法定代表人或者其他组织的主要负责人的姓名、职务，以及法人或其他组织的联系方式。
2.被告的身份信息。内容要求与原告的身份信息一致。
3.诉讼请求。诉讼请求涉及给付义务的，应当具有可执行性。
4.简要陈述诉讼请求所依据的事实与理由。
起诉公司拖欠工资需要的证据如下：
1.能证明在单位上班的证据；
2.能证明存在劳动关系的证据；
3.能证明用人单位未支付工资的证据。
找法网提示您，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
公司拖欠工资的处罚是：
1.由劳动行政部门责令限期支付；
2.责令支付后仍不支付的，可以判处赔偿金；
3.有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，构成刑事犯罪，依法追究刑事责任。
