拖欠工资自动离职合法吗

　　拖欠工资自动离职是合法的。公司拖欠工资可以自动离职，属于用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同，是可以自动离职的。找法网提醒您，公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

　　拖欠工资自动解除劳动合同这个行为是受法律保护的，首先用人单位拖欠工资的行为本身就是违法的行为，劳动者解除合同是用法律的方法保护自己的权益。

　　1.劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按约定支付工资。

　　2.劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理;

　　3.劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的利益;

　　4.劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　公司拖欠工资告劳动局，一般需要两到三个月才能拿到工资。

　　方陆军：根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。