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拖欠克扣工资，我可以马上离职吗

更新时间：2022-12-16 19:08:54
问题描述：
公司不交社保，拖欠克扣工资，我可以马上离职吗
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    可以申请劳动仲裁维权，社保问题到社保中心投诉
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    如果公司以莫须有理由拖欠工资，劳动者可以立即辞职，与公司解除劳动合同。公司有下列情形之一的，劳动者可以立即解约：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。
    2022.12.16 19:08:54
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    王强律师
    服务地区：辽宁-大连
    可以向劳动监察部门投诉和申请劳动仲裁。
    2021.06.09 16:21:57
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因为我的离职公司拖欠我的工资不发。
用人单位无故辞退员工，并不发工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、
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没签劳动合同公司也没交社保，公司拖欠克扣工资，想立马辞职走人，还要追讨拖欠的工资。
《劳动法》第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条　用人单位无故不缴纳
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从公司离职，公司以各种原因刁难克扣工资，未签合同，不买社保，加班
第 一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第 二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资
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拖欠员工，工资，社保不交
可以要求赔偿
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公司不与员工签订劳动合同也不给员工交社保，随意克扣工资，拖欠
收集证据后向劳动监察部门投诉。
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然后不给予赔偿，我该怎么办
你好，建议申请劳动仲裁
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国有企业重组20年。我仍然从事特殊工种工作。享受特殊工种退休待遇是否合法？
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怎样扣除农民工工资？
你好，可以申请劳动仲裁
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我在邮政银行工作，是否合法
你好，根据合同约定处理，建议双方协商解决
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我想问下，就是我工作6天了，老板打电话说让我走，他说6天了还没学会，这个有赔偿吗？
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我们同事三个同时发的离职消息，没有提前一个月讲，但是没有签劳动合同这样违法嘛
你好，向劳动局投诉处理的
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