误工费收入证明是证明个人因受伤导致收入减少的重要证据。
1.一般来说，需要由用人单位出具相关的证明。
2.在证明中，需要包含受伤者的姓名、身份证号码、工作单位、职务以及月收入情况，并说明受伤者因何种原因未上班工作，以及扣发的工资数额。
3.单位需要对此证明的真实性承担法律责任，并加盖单位公章。
误工费包含误工的基本工资、奖金、津贴和补贴等项目。
1.如果当事人遭遇人身损害的，可以根据当事人的误工时间和收入状况来确定其误工费的数额；
2.当事人之间无法确定的，可以由法院来确定。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
误工费的计算标准主要取决于受害人的误工时间和收入状况。
以下是详细介绍：
1.误工时间。通常根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因伤致残并持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
2.收入状况。分为有固定收入和无固定收入两种情况。
(1)对于有固定收入的人，误工费按照实际减少的收入计算。
(2)而对于无固定收入的人，则通常按照其最近三年的平均收入计算。
(3)如果受害人不能证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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