生育保险金是给单位的还是个人的

更新时间:2023-09-13 08:05 找法网官方整理
导读:
生育保险金是给个人的,并且一般情况下都是给女职工的,生育保险金申领需要满足一定的条件,如用人单位已为职工缴纳一定时间的社保、被保险人已办理参保备案并在当地生育。如果用人单位不缴纳生育保险的,劳动者可以投诉或者申请劳动仲裁。
一、

生育保险金是给单位的还是个人的

  生育保险金是给个人的。生育保险提供的生活保障和物质帮助,通常由现金补助和实物供给两部分组成。现金补助主要是指及时给予生育妇女的生育津贴。有些国家还包括一次性现金补助或家庭津贴。实物供给主要是指提供必要的医疗保健、医疗服务以及孕妇、婴儿需要的生活用品等。找法网提醒,生育保险金提供的范围、条件和标准主要根据本国的经济状况确定。

二、

生育保险金申领条件

  生育保险申领条件如下:

  1.用人单位已为职工缴纳一定时间的社保

  各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可。

  2.已办理参保备案,并在当地生育

  3.当地人社局要求的其他条件。

生育保险金

三、

生育保险的特征

  生育保险有如下特征:

  1.享受生育保险的对象主要是女职工,因而待遇享受人群相对比较窄。

  2.待遇享受条件各国不一致。有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求。中国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者,即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续,并符合国家计划生育政策等。

  3.无论女职工妊娠结果如何,均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否,产妇均可享受有关待遇,并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况,都能享受生育保险待遇。

  4.生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主,与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同。生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关系,使她们能够顺利地度过生育期。产前检查以及分娩时的接生和助产,则是通过医疗手段帮助产妇顺利生产。分娩属于自然现象,正常情况下不需要特殊治疗。

  5.生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴,一般为生育女职工的原工资水平,也高于其他保险项目。

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