临时工工资标准是多少

更新时间:2022-12-07 13:01 找法网官方整理 9999+人浏览
导读:
临时工工资标准首先是不得低于当地的最低工资,其次是要与用人单位的相同工种的工资基本一致,如果该用人单位没有该工种的,则应当参考当地相同工种的工资来确定。

临时工工资

一、

临时工工资标准是多少

  临时工工资标准是遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并且不得低于当地的最低工资。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。根据《劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:

  1.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;

  2.社会平均工资水平;

  3.劳动生产率;

  4.就业状况;

  5.地区之间经济发展水平的差异。

二、

临时工受伤能不能要求工伤赔偿?

  临时工受伤能要求工伤赔偿。工伤不存在临时工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合工伤认定情形的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。找法网提醒,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

  1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  4.患职业病的;

  5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、

临时工工资要交税吗

  临时工工资是否要交税关键是看其工资有多少,看其是否满足按次计征或按月计征的标准。达到规定标准就必须申报缴纳个人所得税,没达到当然就不必缴纳了。达到计税标准后的所得计税公式为:应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数。

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