提前解除合作协议赔偿标准

更新时间:2023-02-02 12:20 找法网官方整理
导读:
提前解除合作协议赔偿标准是根据劳动在用人单位工作年限决定的,例如工作满一年用人单位需要向劳动者支付一个月的工资,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。
一、

提前解除合作协议赔偿标准

  提前解除合作协议赔偿标准是需要根据经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

二、

解除合作协议怎么写

  解除合作协议的撰写需要注意载明以下内容:

  1.双方当事人的基本信息,姓名,身份证号码等基本个人信息,如果是法人的还需要注明法定代表人的基本个人信息。

  2.解除协议的事由,退还保证金等。

  3.双方当事人签名,日期等。

  找法网提醒您:如果解除合作协议是委托他人作出的,还需要附加委托授权书等证明材料。

提前解除合作协议

三、

合作协议无效的五种情形

  认定合同无效的情形有:

  1.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;

  2.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;

  3.以合法形式掩盖非法目的;

  4.损害社会公共利益;

  5.违反法律、行政法规的强制性规定。

  法律依据:根据《中华人民共和国民法典》第一百四十六条,行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。

  以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。

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