合同还没到期公司辞退我怎么赔偿

　　合同还没到期公司辞退的赔偿方式是因为劳动者存在严重违反单位规章制度；被追究刑事责任等劳动者过错被辞退的，不需要赔偿。如果是具有《劳动合同法》第46条的情形辞退的，按照劳动者在单位的工作年限赔偿，工作满一年支付一个月的工资，不满一年六个月以上的，按一年计算。

　　公司经济补偿金的发放时间一般是在办理工作交接时。用人单位依照劳动合同法的有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。如果用人单位不及时发给经济补偿的，

　　找法网提醒您：根据《劳动合同法》第85条规定了法律责任：解除或者终止劳动合同，未依照本法规 定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　1.劳动者提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致而解除的;

　　2.劳动者在试用期被证明不符合录用条件而解除的;

　　3.劳动者严重违反用人单位的规章制度而解除的;

　　4.劳动者、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害而解除的;

　　5.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正而解除的。